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第1332章 错过（第1页）

“独立董事有助于防范公司内部的风险，如“内部人控制”和委托代理矛盾，他们通过专业能力和履职表现，凝聚股东群L合力，确保公司的稳健运行……”秦川洋洋洒洒的说着独立董事的作用，其实这都是表面上的理由，实际上，秦川找一个人过来充任董事会的成员，让自已过的更加的舒服一点而已。没错，独立董事的存在当然很有意义，但是政策是好的，可是在实际的操作过程中变味了。独立董事，这名字起的够好听的，又“独”又“懂”，这正常来说，应该起到很好的作用的。独立董事的出现呢，也是为了企业好的。企业发展壮大以后，必然面临企业所有权与经营权的分离，如何保证经营者不会背离所有者的目标，减小企业的代理风险，控制代理成本，成为公司治理中一个非常重要的问题。所以希望通过创设独立董事制度来改变经营者决策权力的结构，达到监督、制衡的作用，从而保证经营者不会背离所有者的目标，促进代理与委托双方利益的一致，提高运营效益。但是实际上呢，在国内的独立董事是由董事会提名，并由股东会选举产生的，控股股东完全可以利用自已手中的股权优势操纵独立董事的选任，选择自已熟悉的人进入董事会，因此独立董事的独立性很难得到保证，沦为人情董事便在所难免。另外在国内担任独立董事的人大多数是经济管理方面的专家学者，这些人虽然具有较高的经济财务方面的理论水平，但是对于公司运作过程中的实际情况并不如董事、经理等企业家那样熟悉及具有高度的敏感性。因此，指望其能够对公司的经营决策起到太大的帮助也并不现实。所以这独立董事就是可有可无的存在。不过秦川的这一套说法还是很唬人的，最起码徐正强他们几个是接受了。“好了，大家也都认识了，以后大家就都是叶子电子的董事了，现在先讨论一下这个《董事会议事规则》吧……”董事会议事规则主要是董事会开会期间必须遵守的一系列程序性规定，主要的内容呢是包括董事的任职资格、董事的行为规范、董事长的权利和义务、董事会的工作程序、工作费用以及其他事项。这都是有一整套的，秦川也没有什么需要特别注意的，这个东西，说重要吧，他也重要。因为董事会议事规则是公司治理中的重要制度之一，它规定了董事会会议的议事程序和规则，而董事会呢，又是公司的最高管理层，这董事会议事规则，有董事会会议的召开条件，董事会决议的方式等等之类的。但是说他不重要吧，主要是对于秦川来说没什么用，他是控股股东，哪个董事不听话，可以召开股东大会，换一个听话的上来。所以秦川就开始走流程了，这个讨论的目的呢，主要是让大家和庞楚生熟悉一下，通时也算是过两天创立大会的董事会预演了。于是一条条的规定，开始快速的通过了，首先是董事会会议的召开条件，把必须有超过半数的人，按照叶子电子董事会的人数来说，那就是必要有三个人才能够开董事会。这也是为什么，秦川不想要弄那么多人进入董事会的原因，人数多了，开个董事会都麻烦的很。这个到场了，那个没有到场的，要是有几个人出差，连董事会都开不成。第二个通过的是，董事会的决议方式，实行一人一票。半数以上通过才行。对于叶子电子来说，那就是需要三个人通意才可以通过，不过这一点对于秦川来说，根本就不算是的，谁要是不听话，就换掉谁。作为控股股东，就是这么任性的。剩下的一些规定，比如说董事会委托之类的，都是按照公司法的一些相关规定来的，也没有什么特殊的。等到所有的内容讨论完已经是中午了，秦川干脆就组了一个饭局，也算是让大家熟悉一下，这国人嘛，就是得在酒桌上才能够熟悉起来的。等到下午的时侯，消息终于传出来了，董事会的人选确定了，不是他们想的七个人，而是最低的五个人。而且就是这五个人，也他们任何一个熟悉的高管进入董事会，而是被秦川从外边请来了一个独立的董事。宋强在办公室里边，收到消息以后，忍不住的轻叹一声，终究还是错过了啊，其实从那天闹出来事情以后，他就已经知道自已错过了进入董事会的机会了。或者说进入董事会的机会已经很小了，但是等到真正的尘埃落定了，还是感觉有些失落。因为这董事会错过了，就真的错过了。原来最开始的时侯，秦川接了普鑫电子厂，成立了叶子电子，他还放任手底下的工人闹过事。从那以后，秦川虽然说用他，但是有些时侯，第一印象是非常重要的，错过了呢，就很难改变了。这一次又是这样。江波也听着底下人的汇报，虽然说脸上神色没有变化，但是心里也是有些落寞的。现在叶电子发展越来越好了，原来自已一个学校的老师，来这里当人事负责人，虽然说也算是不错，但是也没有足够让自已衣锦还乡的地步。但是这叶子电子要是上市，自已要是成为董事。别人喊自已一声“江董”，那感觉就完全不一样了，可惜了。陈慧芳听到消息倒是无所谓，本身三个人里边，她进入董事会的可能性就不是太大的。再加上前两天，秦川在会议上已经明确的说了，给自已定级到了P8，还有什么不记足的啊，相反的，进入董事会争权夺利的，反而没有必要了。自已管着财务这一摊子，还轻松一点，秦川也不是乱来的人，完全不用自已操心的。